Começa o período de avaliação de desempenho para servidores técnicos

02/07/2018 - 17:12  •  Atualizado 10/07/2018 12:53
Compartilhe

O servidores técnico-administrativos da Ufes têm até o dia 16 de julho para participar do Programa de Avaliação de Desempenho (PAD) – Ciclo 2018. O PAD é um processo pedagógico, coletivo e participativo, que tem como objetivo promover o desenvolvimento institucional, subsidiando a definição de diretrizes para políticas de gestão de pessoas e garantindo a melhoria da qualidade dos serviços prestados à comunidade, o desenvolvimento pessoal do servidor, das equipes e das chefias, além de colaborar com a melhoria das condições de trabalho.

A Avaliação de Desempenho também é requisito para obtenção da progressão por mérito na carreira, que ocorre a cada 18 meses de efetivo exercício, desde que o servidor apresente média igual ou superior a 3,00 no resultado do PAD/Ufes. A nota máxima é 5,00.

O sistema para realizar a Avaliação de Desempenho foi aberto nesta segunda-feira, 2. Para preencher os formulários da avaliação, o servidor deve acessar o sistema por meio do endereço www.progepweb.ufes.br/avalia, utilizando o login e a senha únicos, os mesmos utilizados para acessar o portal do servidor e o e-mail institucional.

Deverão participar do processo todos os servidores técnico-administrativos em educação e os servidores docentes ocupantes de função gerencial, que avaliarão os servidores técnico-administrativos subordinados à sua chefia.

O período de trabalho e atendimento a ser considerado para a avaliação será entre 01/07/2017 a 30/06/2018.

Os servidores em exercício provisório, em colaboração técnica, afastados para pós-graduação, em licença para tratamento de saúde, em licença gestante ou cedidos para outro órgão por mais de 180 dias no período avaliativo farão a avaliação por meio especial. A Divisão de Avaliação/DDP/Progep entrará em contato com os servidores nessas situações, a fim de orientar sobre os procedimentos a serem realizados.

Este ano, docentes, técnicos, pacientes, alunos e qualquer usuário poderão, durante o período de abertura do sistema de avaliação de desempenho, avaliar os setores como usuário. Para isso, basta acessar o endereço http://www.progepweb.ufes.br/avalia/usuarioAvalia.php

Instrumentos de avaliação

O PAD/Ufes abrange de forma integrada a avaliação das ações da Instituição, das atividades das equipes de trabalho, das condições de trabalho, das atividades individuais e a avaliação dos serviços prestados, realizada pelos usuários, através dos seguintes instrumentos de avaliação: Diagnóstico das Condições de Trabalho; Auto avaliação; Avaliação da Equipe de Trabalho; Avaliação do Servidor feita pela Chefia Imediata; Avaliação da Chefia Imediata pelo Servidor Técnico-Administrativo; e
Avaliação dos Usuários.

Também haverá no sistema de avaliação campo destinado ao Levantamento das Necessidades de Capacitação, no qual o servidor poderá sugerir cursos que considere necessários às suas necessidades, informar sua intenção de se afastar para qualificação ou de gozar licença para capacitação, a fim de subsidiar o planejamento da capacitação para 2019.

No Manual da Avaliação de Desempenho, disponível no site da Progep (www.progep.ufes.br), estão todas as informações sobre a finalidade do processo, o funcionamento, quem deverá participar, como acessar e usar o sistema, como é calculada a pontuação média e outras dúvidas relacionadas. Mais informações também podem ser obtidas na Divisão de Avaliação do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas. Os contatos são da.ddp.progep@ufes.br ou 4009-2266.

 

Confira o cronograma da Avaliação de Desempenho:

Abertura do sistema de Avaliação

02/07/2018 a 16/07/2018

Resultado Parcial

18/07/2018

Recursos

18/07/2018 a 31/07/2018

Resultado Final

31/08/2018